11 lines
5.4 KiB
Plaintext
Executable File
11 lines
5.4 KiB
Plaintext
Executable File
[0.43728234058085713, 'الف - حقوق بنیادین کار (آزادی انجمنها و حمایت از حق تشکلهای مدنی روابط کار، حق سازماندهی و مذاکره دسته\u200cجمعی، تساوی مزدها برای زن و مرد در مقابل کار هم ارزش، منع تبعیض در اشتغال و حرفه، رعایت حداقل سن کار، ممنوعیت کار کودک، رعایت حداقل مزد متناسب با حداقل معیشت).', 186639]
|
||
[0.17097510097612545, 'تبصره ۱۱ - بمنظور ایجاد مرجع صلاحیتدار و بیطرفی برای حل اختلافات بین کارگر و کارفرما و ایجاد حسن تفاهم در بین آنان و تمرکز امور مربوط بکار و مراقبت در تهیه و اجرای مقررات قانون کار و قانون بیمه کارگران و همچنین حمایت و تأمین بهداشت و رفاه و بالا بردن سطح زندگی کارگران و وضع و اجرای مقررات بیمه\u200cهای اجتماعی و برقرار نمودن روابط با تشکیلات بین\u200cالمللی کار وزارتخانه\u200cای بنام وزارت کار تأسیس می\u200cشود.', 128416]
|
||
[0.15169625817516322, 'ث) حمایت از کارگران و نمایندگان آنها در برابر اقدامات انضباطی ناشی از اعمالی که آنها مطابق سیاست موضوع ماده (۴) فوق به طور معقول انجام داده\u200cاند.', 75037]
|
||
[0.11213845051838162, 'ماده ۷ - دولتهای طرف این میثاق حق هر کس را به تمتع از شرایط عادلانه و مساعد کار که بویژه متضمن مراتب زیر باشد برسمیت بشناسند: الف - اجرتی که لااقل امور ذیل را برای کلیه کارگران تأمین نماید: ۱ - مزد منصفانه و اجرت مساوی برای کار با ارزش مساوی بدون هیچ نوع تمایز بویژه اینکه زنان تضمین داشته باشند که شرایط کار آنان پائین\u200cتر از\u200cشرایط مورد استفاده مردان نباشد و برای کار مساوی مزد مساوی با مردان دریافت دارند. ۲ - مزایای کافی برای آنان و خانواده\u200cشان طبق مقررات این میثاق: ب - ایمنی و بهداشت کار. ج - تساوی فرصت برای هر کس که بتواند در خدمت خود بمدارج مناسب عالیتری ارتقاء یابد بدون در نظر گرفتن هیچگونه ملاحظات دیگری جز\u200cطول مدت خدمت و لیاقت. د - استراحت - فراغت و محدودیت معقول ساعات کار و مرخصی اداری با استفاده از حقوق همچنین مزد ایام تعطیل رسمی.', 194273]
|
||
[0.1079329839273747, '۲۰ - بمنظور تأمین شرائط مناسب\u200cتر کار و زندگی کارگران مهاجر نسبت بشرائطی که قانون یا رویه عملی برای سایر کارگران که در خدمت متشابه\u200cاشتغال دارند مقرر داشته و همچنین برای اینکه کارگران مهاجر هم مثل کارگران دیگر مشمول مقیاسهای حمایت بنحوی که در بندهای آتی این سفارش نامه خواهد آمد گردند کلیۀ مساعی باید صورت گیرد.', 8843]
|
||
[0.0531841966906351, '۱۳ ایجاد نظام جامع تأمین اجتماعی برای حمایت از حقوق محرومان و مستضعفان و مبارزه با فقر و حمایت از نهادهای عمومی و موسسات و خیریه\u200cهای مردمی با رعایت ملاحظات دینی و انقلابی.', 213766]
|
||
[0.05166811304646011, '۲ - ایجاد نظام جامع تأمین اجتماعی برای حمایت از حقوق محرومان و مستضعفان و مبارزه با فقر و حمایت از نهاد\u200cهای عمومی و موسسات و خیریه\u200cهای مردمی با رعایت ملاحظات دینی و انقلابی.', 53933]
|
||
[0.051528153447387044, 'ج تقویت همسویی منافع کارگران و کارفرمایان و تکالیف دولت با رویکرد حمایت از تولید و سه\u200cجانبه گرایی', 185751]
|
||
[0.024949120491999023, 'ماده ۲ - ۱ - هر یک از کشورهای عضو باید بوسائلی که منطبق با روشهای معمول جهت تعیین میزان اجرت باشد اجرای اصل تساوی اجرت کارگر\u200cزن و مرد را در قبال کار هم ارزش تشویق و تا حدودی که با روشهای فوق\u200cالذکر تطبیق نماید اجرای آنرا درباره عموم کارگران تأمین کند. ۲ - اجرای این اصل ممکن است بطرق زیر صورت گیرد: الف - وضع قوانین داخلی. ب - هر روشی که جهت تعیین میزان اجرت\u200cها ضمن قوانین پیش\u200cبینی\u200cشده باشد. ج - انعقاد پیمان\u200cهای دسته\u200cجمعی بین کارفرمایان و کارگران. د - ترکیبی از این روشهای مختلف.', 204904]
|
||
[0.024270693471581787, 'ز تلاش در جهت گسترش امکانات رفاهی و حفظ حقوق قانونی کارکنان واحد.', 35580]
|